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- AIoT部門 內(nèi)容精選 換一換
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求。該系統(tǒng)可以實現(xiàn)跨部門工作流程,例如工藝部門可以通過工作流參與設(shè)計圖紙的工藝性審查,早期發(fā)現(xiàn)設(shè)計中的工藝問題,實現(xiàn)并行工作。同時,工藝、制造部門發(fā)起的設(shè)計變更可通過變更流程直接傳遞給設(shè)計、工藝部門,設(shè)計變更的結(jié)果也可通過變更發(fā)布流程直接發(fā)布到工藝、制造部門,提高變更的效率。 SW來自:專題授權(quán)類型:全部、管理、監(jiān)控、查詢、編輯、點評。 管理范圍:管理所設(shè)置范圍內(nèi)的流程。包括:所有部門、本機構(gòu)、本部門即下屬部門、本部門(不包含下屬部門)、自定義部門。 授權(quán)范圍:即所設(shè)置范圍內(nèi)用戶可操作該流程。用戶可以從人員、部門、角色三個維度去設(shè)置,也可以混合使用。 工作查詢 可以查詢自己發(fā)來自:云商店
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企業(yè)花名冊維護耗時費力 為了記錄和管理員工信息,企業(yè)往往需要制作企業(yè)花名冊,從而可以讓人力資源部門直觀查看企業(yè)人員情況,如入離職情況、各部門人員的人數(shù)/性別/學(xué)歷/職級等比例。 不過隨著公司規(guī)模的逐漸擴張,人力資源部門對于花名冊的管理與維護難度也在逐步提升。 石墨之道:企業(yè)員工全信息數(shù)據(jù)庫,員工信息實時查找與多維匯總來自:云商店使用石墨方案后,企業(yè)數(shù)據(jù)匯總效率提升明顯: 02 質(zhì)量管理 跨部門溝通只用一張表,溝通效率提升45% 盡管老張優(yōu)化了公司的垂直匯報流程,但仍有問題困擾著老張,那就是水平維度的多部門協(xié)同任務(wù)推進。 比如,質(zhì)量問題處理涉及售后、質(zhì)量等部門,是一種較為典型的跨部門協(xié)作場景。 企業(yè)痛點:溝通環(huán)環(huán)嵌套,出錯概率高來自:云商店
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