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。 開工申請: 項目開工時通過項目開工申請表確認項目負責人,分配項目任務、確認任務內容、任務責任人、任務開始日期、完成日期,分配專家;流程審批后抄送到相應的項目負責人、任務負責人以及專家。 驗收申請: 項目成果交付之后項目負責人可申請內部進行驗收申請;驗收申請時需要將相關的項目資來自:云商店簡單來說,石墨的離職交接邏輯是:企業(yè)交接人發(fā)起交接,只需一個鏈接即可將離職員工文件轉移到公司相關負責人手中。 在這一過程中,交接人還可以看到離職員工的文件情況: 交接人可以將離職員工的重要文件轉移到到負責人賬號,同時離職員工賬號會自動清空這些文件。 總之,石墨在人力資源場景上的運用,涵蓋入職來自:云商店
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來自:專題展。 (領導監(jiān)管看板) ② 工程負責人:不怕工地遠,遠程也能管 工地施工現(xiàn)場情況同步回傳,每天都能及時了解現(xiàn)場施工進度、安全問題,及時調整工程計劃。 ③ 工程施工員:不怕匯報難,手機端及時溝通 工地施工情況、施工難題每天用手機應用就能及時上報負責人,在線協(xié)調設備進場時間,確保安全、按計劃施工。來自:云商店
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