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目前,很多組織已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化人事管理,但是人事管理中的績(jī)效模塊,由于考核方案復(fù)雜且個(gè)性化,大多數(shù)情況下仍停留在通過手工、線下進(jìn)行收集匯總: 如何保證績(jī)效打分準(zhǔn)確性、客觀性,擺脫傳統(tǒng)印象打分? 如何有效追溯績(jī)效數(shù)據(jù)的工作成果,真正體現(xiàn)工作價(jià)值? 如何實(shí)現(xiàn)績(jī)效數(shù)據(jù)的自動(dòng)統(tǒng)計(jì)、查詢,讓數(shù)據(jù)更透明化? 為了規(guī)范績(jī)效考來自:云商店將計(jì)劃的新建、執(zhí)行、變更(調(diào)整)、跟蹤、反饋、任務(wù)提醒、交付驗(yàn)證全生命周期、全過程進(jìn)行數(shù)字化管理。 (數(shù)字化運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理系統(tǒng)架構(gòu)) 泛微數(shù)字化運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理系統(tǒng)特色 一、年度計(jì)劃 1、快速創(chuàng)建 通過設(shè)置年度計(jì)劃模板,OA系統(tǒng)能夠自動(dòng)識(shí)別上傳的excel格式的工作計(jì)劃,并支持計(jì)劃創(chuàng)建人進(jìn)行調(diào)整。 (年度計(jì)劃創(chuàng)建)來自:云商店
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通過紛享銷客CRM系統(tǒng)的連接能力,神州數(shù)碼成功打破數(shù)據(jù)孤島,讓數(shù)據(jù)價(jià)值凸顯 神州數(shù)碼集團(tuán)是年?duì)I業(yè)額突破800億,總資產(chǎn)超過250億的整合IT服務(wù)商,其主要業(yè)務(wù)是為企業(yè)做“一站式”云服務(wù),做云的連接。之前神州數(shù)碼有20個(gè)左右CRM系統(tǒng),在每個(gè)系統(tǒng)中,各自維護(hù)客戶數(shù)據(jù)。由于系統(tǒng)間的相互隔離來自:專題BY_REGION:對(duì)每個(gè)區(qū)域打分,可使用多種規(guī)格滿足需求 BY_AZ:對(duì)每個(gè)可用區(qū)打分 BY_FLAVOR:對(duì)每個(gè)規(guī)格打分,可使用多地域滿足需求 BY_FLAVOR_AND_REGION:對(duì)每個(gè)區(qū)域下的每個(gè)規(guī)格打分 BY_FLAVOR_AND_AZ:對(duì)每個(gè)可用區(qū)下的每個(gè)規(guī)格打分 enable_spot來自:百科
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賽題A:知識(shí)資產(chǎn)管理系統(tǒng) 基于華為云鯤鵬云服務(wù)器和華為云對(duì)象存儲(chǔ)服務(wù),及所支持的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)等組件,建立一套以分布式、高性能的文件存儲(chǔ)管理為核心的知識(shí)資產(chǎn)管理系統(tǒng)。 技術(shù)要求: 1.創(chuàng)建相關(guān)應(yīng)用項(xiàng)目,可以從已有知識(shí)庫(kù)中關(guān)聯(lián)推薦相關(guān)知識(shí),知識(shí)包含但不限于操作指導(dǎo)、FAQ等; 2.系統(tǒng)提供文件來自:百科
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