檢測到您已登錄華為云國際站賬號，為了您更好的體驗(yàn)，建議您訪問國際站服務(wù)網(wǎng)站 http://m.cqfng.cn/intl/zh-cn
不再顯示此消息
檢測到您已登錄華為云國際站賬號，為了您更好的體驗(yàn)，建議您訪問國際站服務(wù)網(wǎng)站 http://m.cqfng.cn/intl/zh-cn
不再顯示此消息
優(yōu)速云EHR系統(tǒng)的智分析BI為企業(yè)管理者定制了許多常用的人力資源分析模型，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，可以讓不同層級的管理者實(shí)時掌握企業(yè)內(nèi)人力資源的總體狀況，并從多個維度進(jìn)行分析展現(xiàn)。 學(xué)習(xí)系統(tǒng)、考試系統(tǒng)、能力評判標(biāo)準(zhǔn)化，完善建立人員學(xué)習(xí)體系，,績效管理、薪酬管理、考勤管理，招聘管理，人事管理一體化
優(yōu)速云EHR系統(tǒng)的智分析BI為企業(yè)管理者定制了許多常用的人力資源分析模型，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，可以讓不同層級的管理者實(shí)時掌握企業(yè)內(nèi)人力資源的總體狀況，并從多個維度進(jìn)行分析展現(xiàn)。 學(xué)習(xí)系統(tǒng)、考試系統(tǒng)、能力評判標(biāo)準(zhǔn)化，完善建立人員學(xué)習(xí)體系，,績效管理、薪酬管理、考勤管理，招聘管理，人事管理一體化
并在部分重點(diǎn)人力資源企業(yè)進(jìn)入實(shí)用階段，效果口碑顯著。公司推出“人力資源自助管理aPaaS云平臺”幫助人力資源公司快速搭建符合自身企業(yè)發(fā)展的人力資源管理系統(tǒng)，高效、靈活可自定義，助力人力資源企業(yè)與產(chǎn)業(yè)完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。人力資源自助管理aPaaS云平臺是覆蓋人力資源管理六大模塊產(chǎn)
并在部分重點(diǎn)人力資源企業(yè)進(jìn)入實(shí)用階段，效果口碑顯著。公司推出“人力資源自助管理aPaaS云平臺”幫助人力資源公司快速搭建符合自身企業(yè)發(fā)展的人力資源管理系統(tǒng)，高效、靈活可自定義，助力人力資源企業(yè)與產(chǎn)業(yè)完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。人力資源自助管理aPaaS云平臺是覆蓋人力資源管理六大模塊產(chǎn)
keras 數(shù)據(jù)準(zhǔn)備 我們將使用一個模擬的簡歷數(shù)據(jù)集。你可以創(chuàng)建一個包含簡歷信息的CSV文件，或者使用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)集。 import pandas as pd # 讀取數(shù)據(jù) data = pd.read_csv('resume_data.csv') # 查看數(shù)據(jù)前幾行 print(data
本增效。 01.人力資源應(yīng)用同鑫eHR可以滿足企業(yè)人力資源管理全面數(shù)字化，支持組織人事、考勤管理、薪酬福利、招聘培訓(xùn)、績效管理、員工自助、數(shù)據(jù)分析等人力資源一體化管理。助力企業(yè)做好人才選育用留，實(shí)現(xiàn)HRM數(shù)據(jù)共享、脫離電子表單作業(yè)，減少錯漏，提升管理效率和降低人力成本，改善企業(yè)人力資源效益。02
傳統(tǒng)上，人力資源人員通過調(diào)查反饋或集成監(jiān)控軟件密切監(jiān)控員工。 然而，這些方法不能提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和客觀的評估，導(dǎo)致員工敬業(yè)度下降和溝通不暢。 為了在這個部門中脫穎而出，人力資源經(jīng)理需要一種方法來跟蹤員工的表現(xiàn)、行為和舒適度，而不會產(chǎn)生這些后果。 這就是物聯(lián)網(wǎng) (IoT) 發(fā)揮作用的地方。
output_asset_model_id 否 String 輸出模型ID，如果輸出到本模型可以不攜帶；使用導(dǎo)入模型和導(dǎo)出模型接口時，該字段無效 最大長度：128 output_asset_model_name 否 String 輸出模型名稱，請求中攜帶該字段時可以不攜帶output_asset_model_id
朗新人力資源解決方案能為您帶來什么 數(shù)據(jù)精準(zhǔn)合規(guī)管理 通過標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)和流程降低勞動用工風(fēng)險 高效運(yùn)轉(zhuǎn)服務(wù)員工 打造極速HR運(yùn)營體系，員工服務(wù)全面在線化 推動HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型 人力核心數(shù)據(jù)提煉、沉淀、分析，以數(shù)字化驅(qū)動企業(yè)持續(xù)發(fā)展 為什么選擇朗新人力資源解決方案 專注人力資源信息化領(lǐng)域，經(jīng)驗(yàn)豐富 專注人力資源信息化領(lǐng)域，經(jīng)驗(yàn)豐富
警人力資源管理問題，提升管理效能 專家咨詢 人力資源全景數(shù)字化的解決方案 人力資源全景數(shù)字化的解決方案 核心人力應(yīng)用 建立統(tǒng)一的人力資源數(shù)據(jù)平臺，為其他系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)支持 與當(dāng)?shù)厣绫?、稅?wù)系統(tǒng)聯(lián)動，支持一鍵繳納社保和個人納稅申報 人才發(fā)展應(yīng)用 簡化招聘過程，降低招聘成本，提高招聘質(zhì)量和效率
單擊【保存】，我的信息保存成功 圖12 人員信息摘要 人員業(yè)務(wù)查看 路徑：核心人力-人員-信息查詢-人員業(yè)務(wù) 單擊【員工轉(zhuǎn)正申請表】查看審批中的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 圖13 人員業(yè)務(wù)查看 考勤管理 路徑：核心人力-考勤-考勤申請-加班 圖14 加班 加班申請 單擊【申請】彈出加班申請新增彈
便引用物聯(lián)網(wǎng)的模型數(shù)據(jù)，大大提升數(shù)據(jù)分析的效率 華為云物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析服務(wù)是以物聯(lián)網(wǎng)資產(chǎn)模型為中心的分析服務(wù)。不同于公有云上的通用型大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品，物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析服務(wù)與資產(chǎn)模型深度整合，在相關(guān)數(shù)據(jù)分析作業(yè)的定義中，開發(fā)者可以方便引用物聯(lián)網(wǎng)的模型數(shù)據(jù)，大大提升數(shù)據(jù)分析的效率 一站式開發(fā)體驗(yàn)
人力資源管理系統(tǒng)解決方案 助力人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 人力資源管理系統(tǒng)解決方案 助力人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 云商店 客戶案例 企業(yè)應(yīng)用 武漢威克睿特科技有限公司 武漢威克睿特以創(chuàng)新為驅(qū)動，深耕行業(yè)十余年，致力于為客戶提供全方位的人力資源服務(wù)解決方案。 人力資源 使用產(chǎn)品 人力資源管理系統(tǒng)解決方案
易路軟件 助力技術(shù)型企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型第一步 易路軟件 助力技術(shù)型企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型第一步 云商店 客戶案例 人力資源 上海英恒電子有限公司 成立于2001年，始終專注于汽車電子應(yīng)用市場的方案解決與技術(shù)開發(fā)服務(wù) 高新技術(shù) 不僅是靈活性，易路系統(tǒng)的迭代速度也很快，它
資產(chǎn)模型 創(chuàng)建資產(chǎn)模型 獲取資產(chǎn)模型列表 獲取資產(chǎn)模型詳情 修改資產(chǎn)模型 刪除資產(chǎn)模型 父主題： API列表
HR的工作不僅在于喚醒員工的內(nèi)部驅(qū)動力 更要讓人力資源管理服務(wù)于企業(yè)的整體目標(biāo) 華為云云商店聚焦千行百業(yè)，匯聚優(yōu)質(zhì)便捷的商品及解決方案 提供增強(qiáng)人力資源管理的創(chuàng)新技術(shù)，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提速！ —— 上云商店，解鎖更多人力資源管理“進(jìn)階錦囊”！ ⇓
框，單擊確定之后結(jié)束測評任務(wù)。 清空預(yù)演數(shù)據(jù)：選中預(yù)演測評任務(wù)，單擊【清空預(yù)演數(shù)據(jù)】按鈕，預(yù)演過程產(chǎn)生數(shù)據(jù)都會清除，回到原來狀態(tài)。 圖5 測評任務(wù) 時間進(jìn)度：選中測評任務(wù)，可展示測評歷時 圖6 時間進(jìn)度 測評分析 列表中顯示對應(yīng)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，測評組分?jǐn)?shù)、測評項(xiàng)分?jǐn)?shù)、測評項(xiàng)票數(shù)、測評
金等情況，急需先進(jìn)的工具進(jìn)行有效、及時、友好的上報與分析。 本方案實(shí)現(xiàn)的效果 幫助客戶構(gòu)建統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一管控，減輕HR人員的日常業(yè)務(wù)分析量，提高工作效能，并且提供有效數(shù)據(jù)分析。建立全面的人力信息管理、人工成本分?jǐn)?、動態(tài)人員分析，提供標(biāo)準(zhǔn)線上化、動態(tài)化、場景化、智能化、流程化設(shè)置，
資源和成本規(guī)劃 本節(jié)介紹解決方案實(shí)踐中資源規(guī)劃情況，包含以下內(nèi)容： 表1 資源和成本規(guī)劃 序號 云服務(wù)名稱 云服務(wù)類型 規(guī)格 數(shù)量 計(jì)費(fèi)模式 計(jì)費(fèi)周期 參考價格 1 彈性公網(wǎng)IP 彈性公網(wǎng)IP 帶寬費(fèi)用: 獨(dú)享 | 全動態(tài)BGP | 按帶寬計(jì)費(fèi) | 5Mbit/s；彈性公網(wǎng)IP費(fèi)用:
人才發(fā)展 招聘管理 績效管理 培訓(xùn)管理 父主題： 實(shí)施步驟
實(shí)施步驟 本章節(jié)介紹系統(tǒng)的User-Guide用戶指南信息，非安裝步驟 核心人力 人才發(fā)展 民主測評
修訂記錄 表1 修訂記錄 發(fā)布日期 修訂記錄 2024-06-27 第一次正式發(fā)布。
