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什么是數(shù)據(jù)治理組織架構(gòu)框架
時(shí)間: 2020-09-09 10:36:02
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數(shù)據(jù)治理可以采用集中化（全時(shí)投入）和虛擬化（部分投入）混合的組織模式。結(jié)合具備專業(yè)技能的專職數(shù)據(jù)治理人員和熟悉業(yè)務(wù)和IT系統(tǒng)的已有人員，在運(yùn)作上實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊(duì)的快速構(gòu)建和能力導(dǎo)入，捆綁業(yè)務(wù)、IT開發(fā)和數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)并利用已有人員熟悉度快速切入重點(diǎn)工作。

在工作內(nèi)容和責(zé)任上具體到三層的工作組織：

圖1數(shù)據(jù)治理工作組織

數(shù)據(jù)治理組織架構(gòu)框架


什么是數(shù)據(jù)治理組織架構(gòu)框架

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