檢測到您已登錄華為云國際站賬號,為了您更好的體驗,建議您訪問國際站服務(wù)網(wǎng)站 http://m.cqfng.cn/intl/zh-cn
不再顯示此消息
950808 轉(zhuǎn) 1
預(yù)約咨詢
工單提交
我有建議
未實名認證
已實名認證
以人為核心,圍繞整體業(yè)務(wù)流程,為企業(yè)提供數(shù)字化解決方案及增值服務(wù),科技賦能
人力資源全景數(shù)字化平臺
預(yù)入職率低,導(dǎo)致門店人事管理效率低,無法完成快速入職
無法統(tǒng)一、集中核算工資,按比例跨門店的人工成本無法精準分攤,且無法解決多法體一鍵報稅
無法統(tǒng)一、標準化門店人事事務(wù)流程,步調(diào)不一致、管理難度高導(dǎo)致管理效率低、管理成本高
提供業(yè)務(wù)、財務(wù)&HR數(shù)字一體化方案,承載人力資源共享落地,提高HR和整體運營效率
門店管理統(tǒng)一標準化,為管理復(fù)制和管理輸出奠定基礎(chǔ)
數(shù)字一體化提升整體效率
管理標準統(tǒng)一,實現(xiàn)降本增效
人力資源流程復(fù)雜,單個流程節(jié)多
薪酬數(shù)據(jù)依靠線下收集手工核算,效率低、成本高,且存在人為干預(yù)因素
通過線下數(shù)據(jù)報表分析數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)監(jiān)管難度大,報表輸出效率低
全集團移動考勤、入離調(diào)轉(zhuǎn)線上化,提升效率,規(guī)范考勤流程,減少虛假考勤情況
按各業(yè)務(wù)業(yè)態(tài)優(yōu)化流程,滿足不同業(yè)務(wù)特征的個性化需求
獎金核算線上化,避免二次分配不公,減少手工核算的人為干擾
實現(xiàn)管理線上化,提升人力資源管理效率
滿足個性化需求,同時減少人為干擾,促進薪酬分配公平
人員來源渠道復(fù)雜,管理片區(qū)不統(tǒng)一,難以使用標準化傭金規(guī)則
傭金核算全流程沒有完全線上化,存在較多手工計算
獎金二次分配存在手工核算的人為干擾,導(dǎo)致分配不公
為員工提供合理成本的激勵,促使業(yè)績表現(xiàn)最大化
打造多勞多得、公開公正的激勵制度
通過傭金政策的靈活變化,引導(dǎo)和促進銷售贏利品類側(cè)重方向
成本控制更合理,利于員工提升業(yè)績
減少虛假激勵,打造高效分配制度
易搭平臺擺脫傳統(tǒng)僵化的功能性束縛,支持用戶以最簡單的拼圖式操作搭建專屬的人力資源全景數(shù)字化方案
2周線上交付績效管理系統(tǒng),5周線上0-1交付目標精細化管理系統(tǒng)
以薪酬為核心,洞察人力成本、優(yōu)化管控
基于六大體系、100+指標,全面洞察數(shù)據(jù),驅(qū)動戰(zhàn)略決策與執(zhí)行
實現(xiàn)人力資源業(yè)務(wù)的電子化、自動化和規(guī)范化,完成總部及7家工廠標準化管理基礎(chǔ)建設(shè);共計配置2500多條薪資核算規(guī)則,達成支持日薪、計件薪酬的薪資計算能力,打造即時、精準的薪酬管理體系。
深度集成,連接上下游形成統(tǒng)一管理平臺;快速完成數(shù)據(jù)遷移,在2.5天內(nèi)完整對接12個系統(tǒng)與70+個異形格式接口,6萬+在離職員工、158萬+條數(shù)據(jù)在6小時內(nèi)成功導(dǎo)入。
助力埃頓打造全業(yè)務(wù)流移動化、電子化 ,提供一體化人員信息管理,薪酬、稅務(wù)自動化精準計算的多系統(tǒng)高度集成化解決方案。
描述業(yè)務(wù)需求,提交需求咨詢
需求答疑,對齊核心訴求,確定合作意向
針對相關(guān)方案進行線上或線下的交流探討
方案確定后,開始執(zhí)行商務(wù)流程
人力資源全景數(shù)字化
7*24
多渠道服務(wù)支持
備案
提供免費備案服務(wù)
專業(yè)服務(wù)
云業(yè)務(wù)全流程支持
退訂
享無憂退訂服務(wù)
建議反饋
優(yōu)化改進建議
售前咨詢熱線
sales@huaweicloud.com
beian@huaweicloud.com
partner@huaweicloud.com
關(guān)注我們
4000 955 988
950808
華為云微信
掃描二維碼
華為云微信小程序
華為云微博
華為云App
掃描下載華為云App
增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證:B1.B2-20200593 | 域名注冊服務(wù)機構(gòu)許可:黔D3-20230001 | 代理域名注冊服務(wù)機構(gòu):新網(wǎng)、西數(shù)