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查看進店客流、過店客流、熱力分析數(shù)據 支撐平臺 客流云平臺，設備管理模塊，模型管理模塊，API接口 智慧巡檢場景 利用AI自動化巡查，支持實時預覽與定制點檢，自動生成導出報表，提升效率準確性 關聯(lián)產品 云數(shù)據庫 GeminiDB 分布式消息服務Kafka版 分布式緩存服務Redis
豐富的組件及模板即可高效生成活動場景 50+行業(yè)頭部客戶，30+交付項目 豐富的交付經驗實現(xiàn)快速開發(fā) 與300+主流系統(tǒng)開放對接 高度開放，兼容生態(tài)，快速集成，實現(xiàn)與主流系統(tǒng)對接 高效部署，交付成本降低30% 使用容器化部署+云原生系統(tǒng)架構+制品庫模式+OTA升級 市面上最靈活的編輯器
目睹數(shù)字化活動解決方案 目睹數(shù)字化活動解決方案 對企業(yè)各類活動進行數(shù)字化重塑，提升活動體驗及運營效率，成就每一場數(shù)字化活動 重塑企業(yè)活動全流程，成就每一場數(shù)字化活動 伙伴方案 公有云 購買 實踐 專家咨詢 專家咨詢 實踐 目睹數(shù)字化活動方案能為您帶來什么 目睹數(shù)字化活動方案核心價值
應對線上風險時，無需業(yè)務和系統(tǒng)的代碼調整，通過頂象業(yè)務安全平臺即可調整應對各類業(yè)務風險 風險識別風控精準度高 業(yè)務安全防御云已沉淀超過5903個模型策略，18859條規(guī)則，讓防控精準度>99.9% 支持全生命周期業(yè)務安全管理 業(yè)務風險全生命周期自動化管理，從采集風險到策略生成最快3
HC）、私有云（HCS）及輕量化部署 關聯(lián)產品 彈性云服務器 ECS 云數(shù)據庫 RDS for MySQL 云數(shù)據庫 GeminiDB 企業(yè)主機安全 HSS 查看部署指南 筑基新型工業(yè)化，驅動工業(yè)新未來 筑基新型工業(yè)化，驅動工業(yè)新未來 深圳華龍訊達信息技術股份有限公司 深圳華龍訊達信息技術股份有限公司是工信部試點示范的工業(yè)互聯(lián)網賦能平臺公司
查看部署指南 架構描述 架構描述 方案由企業(yè)主機安全等計算，ECS為基礎部署應用平臺 方案采用了華為云RDS for mysql作為系統(tǒng)庫和GaussDB DWS和DGC兩種數(shù)據庫作為數(shù)據分析和存儲的數(shù)據庫 方案使用了ELB負載均衡和彈性公網IP進行流量分發(fā) 方式使用了云備份作為數(shù)據和應用的常規(guī)備份以及異地備份
訊飛星火代碼大模型解決方案 訊飛星火代碼大模型解決方案 基于先進的星火大模型，提供代碼生成/補全、單元測試等能力，降低開發(fā)門檻，提升軟件開發(fā)效率，讓“編程更輕松，創(chuàng)意更自由” 智能編程助手，編程更自由，創(chuàng)意更自由 伙伴方案 公有云/HCS 購買 實踐 專家咨詢 專家咨詢 實踐 研發(fā)全流程輔助
1.0?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 上次更新日期：2022年4月 來源：由華為云構建
文檔創(chuàng)建與維護、文檔共享與協(xié)作以及集成與數(shù)據交換等核心功能 BOM管理：描述產品組成的文檔或數(shù)據記錄，包括產品子部件及相關信息 PART管理：管理的是產品在整個生命周期中的所有數(shù)據信息 關聯(lián)產品 云數(shù)據庫 RDS for PostgreSQL 工業(yè)數(shù)字模型驅動引擎 iDME 對象存儲服務
依托其高性價比AI算力和全鏈路云化工具鏈，實現(xiàn)大模型一鍵部署。
跨越工藝策劃、計劃調度、過程管控、數(shù)據采集四個層次 實現(xiàn)智能上料和智能報工，釋放產線人力，助力客戶降本增效 運維管理 實現(xiàn)高效日常運維和突發(fā)異常解決，降低客戶運維成本 優(yōu)化資源配置，提升系統(tǒng)性能，確保服務穩(wěn)定可靠 簡化故障排查，加速問題解決，減少停機時間影響 關聯(lián)產品 云容器引擎
查看部署指南 架構描述 架構描述 跨網分布式多級部署：基于統(tǒng)一安全認證授權、策略管控，數(shù)據不匯聚中心節(jié)點，而是由數(shù)據提供方直接交換到數(shù)據消費方。
上次更新日期：2024年1月 來源：由華為云構建 查看部署指南 架構描述 架構描述 為中大型企業(yè)提供以薪酬為核心的人力資源全景數(shù)字化的解決方案，包括核心人力資源管理、薪酬管理、勞動力管理、人才發(fā)展、持續(xù)績效、數(shù)據洞察等，幫助企業(yè)建得起隊伍，管得住組織，激得活團隊，激得活個人，留得住人才
