oa賬號是每個員工在辦公自動化系統(tǒng)中的身份標(biāo)識。 通過oa賬號，員工可以登錄系統(tǒng)，訪問各種辦公應(yīng)用和資源。 無論是處理日常的郵件、文件，還是參與協(xié)同辦公、審批流程，oa賬號都是連接員工和系統(tǒng)的橋梁。 它不僅簡化了辦公流程，還提高了工作效率。

oa審批指的是吧企業(yè)內(nèi)部日常所需要的各個審批流程（比如人事、財務(wù)、行政、業(yè)務(wù)審批流程）整合到一個平臺實現(xiàn)辦公自動化。 比如常見的審批流程請假加班審批、報銷費用審批、出差申請審批、采購申請審批等。

泛微人事管理系統(tǒng)對企業(yè)的價值包括：1. 提供全面的人事管理功能，滿足企業(yè)對人事管理的需求，實現(xiàn)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的一體化運作。2. 通過真實反映組織成員的狀態(tài)，幫助管理者進(jìn)行人才留用、選拔和晉升的決策。3. 實現(xiàn)人事事務(wù)與業(yè)務(wù)場景的全面打通，支持員工的學(xué)習(xí)、使用、知識查詢等，促進(jìn)員工的發(fā)展與成長。4. 提供豐富的人事專業(yè)應(yīng)用，滿足人事管理的需求，并與業(yè)務(wù)全面協(xié)同。5. 實現(xiàn)招聘場景的全程電子化，包括招聘網(wǎng)站、候選人管理和電子簽名等，提高招聘效率。6. 提供智能AI自助功能，支持員工的找人、辦事、填單和查詢等，提高工作效率。7. 提供安全加密功能，保護保密信息的安全，如通訊錄和工資單等。8. 提供全員工作平臺，通過一個窗口推送員工所需的信息和應(yīng)用。9. 靈活定義招聘、考勤、薪酬規(guī)則，按需調(diào)整和擴展。10. 實現(xiàn)全面移動化的人事管理，支持精細(xì)管控權(quán)限。11. 支持集團化的人力資源管理，適應(yīng)多種管理模式。12. 提供招聘管理、入職管理、培訓(xùn)管理、員工自助平臺、目標(biāo)績效、薪酬管理、假勤管理、組織管理、移動人事管理和人事報表等詳細(xì)功能，滿足企業(yè)的各項需求。

聚才林-泛微人事管理系統(tǒng)相比于其他類似產(chǎn)品的優(yōu)勢包括：1. 隱私加密：提供全面的安全加密措施，保護個人相關(guān)信息的安全性，支持二次加密，提高數(shù)據(jù)的保密性。2. AI智能：結(jié)合智能化組件，通過語音實現(xiàn)員工的智能化自助服務(wù)，提高工作效率和用戶體驗。3. 業(yè)務(wù)協(xié)同：將各模塊或異構(gòu)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)以“人”為單位聚合展現(xiàn)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的整合和協(xié)同，提高工作效率和決策準(zhǔn)確性。4. 靈活擴展：無需代碼開發(fā)，可以根據(jù)需求進(jìn)行搭建和配置，靈活性高，適應(yīng)不同組織的需求和變化。5. 豐富應(yīng)用：滿足人事管理所需的應(yīng)用功能，覆蓋育留全過程，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等，提供全面的人力資源管理解決方案。

云商店還有以下與OA相關(guān)的商品：全程云OA（協(xié)同辦公云），泛微e-office(HCS版)，泛微e-cology(HCS版)，心通達(dá)OA智慧辦公系統(tǒng)。

聚才林-泛微人事管理系統(tǒng)的服務(wù)商是上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司。

聚才林是泛微公司旗下的人事管理系統(tǒng)服務(wù)商。泛微公司成立于2001年，總部設(shè)立于上海，是一家專注于協(xié)同管理軟件領(lǐng)域的企業(yè)。泛微公司以協(xié)同OA為核心，幫助企業(yè)構(gòu)建全員統(tǒng)一的移動辦公平臺。泛微公司是“國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)”，也是OA行業(yè)上交所主板上市公司。聚才林作為泛微公司的服務(wù)商，提供人事管理系統(tǒng)服務(wù)。泛微公司在全國范圍內(nèi)服務(wù)4萬多家中大型組織客戶和70萬家中小微客戶。泛微公司的產(chǎn)品包括面向大中型企業(yè)的平臺型產(chǎn)品e-cology、面向中小型企業(yè)的應(yīng)用型產(chǎn)品e-office、一體化的移動辦公云OA平臺eteams、面向政府單位的移動政務(wù)辦公平臺e-nation，以及幫助企業(yè)對接移動互聯(lián)的移動辦公平臺e-mobile、移動集成平臺等。聚才林作為泛微公司的人事管理系統(tǒng)服務(wù)商，為企業(yè)提供全面的人事管理解決方案。該系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實現(xiàn)人事信息的集中管理、員工檔案的電子化、薪酬福利的管理、績效考核的評估等功能。通過聚才林的人事管理系統(tǒng)，企業(yè)可以提高人力資源管理的效率和準(zhǔn)確性，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置和合理利用。