多場景覆蓋，以數(shù)據(jù)驅(qū)動數(shù)字化轉(zhuǎn)型
多場景覆蓋，以數(shù)據(jù)驅(qū)動數(shù)字化轉(zhuǎn)型
智能制造
? 在自動化減人后，實現(xiàn)存量資源合理調(diào)度，進(jìn)一步提升產(chǎn)能
? 通過勞動力全流程行為數(shù)字化，識別績優(yōu)員工，傾斜資源，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰
? 激發(fā)員工動能，驅(qū)動員工自主發(fā)展多技能，適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)需求，實現(xiàn)雙贏
? 智造排班：基于業(yè)務(wù)需求的時間預(yù)算
? 基于勞動力賬戶的工時結(jié)算：跟蹤工時，實現(xiàn)工時與業(yè)財聯(lián)動
? 激勵性薪酬管理：通過·績效與激勵方案，提升員工動能
? 技能發(fā)展：打通員工入職 - 技能提升 - 結(jié)果監(jiān)測 - 激勵反饋的正循環(huán)，驅(qū)動員工多技能發(fā)展
? 以奮斗者為本，實現(xiàn)“規(guī)劃 - 執(zhí)行 - 激勵 - 發(fā)展”自循環(huán)的勞動力生態(tài)平臺
? 員工時間利用率提高3%–5%
? 人力優(yōu)化20%以上
連鎖零售
? 業(yè)務(wù)存在波峰波谷，需要適應(yīng)業(yè)務(wù)量和客流量靈活調(diào)整排班
? 門店數(shù)量多且分散，集中性管控難，合規(guī)風(fēng)險高
? 品牌品類多，傭金計算規(guī)則多樣、精細(xì)復(fù)雜，傭金計算準(zhǔn)確率無法得到保證
? 智能排班：算法優(yōu)化排班表，提高銷售轉(zhuǎn)化率
? 實時考勤：數(shù)據(jù)自動上傳，同時提供靈活的排班工具，自動合規(guī)校驗，全面提升連鎖零售企業(yè)考勤效率
? 銷售傭金管理：幫助企業(yè)優(yōu)化銷售隊伍的指標(biāo)，傭金及時準(zhǔn)確發(fā)放，激勵員工，推動企業(yè)業(yè)績增長
? 人工成本降低0.5%-3%
? 人員效率提升10%-30%
? 加班工時節(jié)約10%-20%
? 考勤結(jié)算效率提高70%
倉儲物流
? 服務(wù)品質(zhì)、效率要求持續(xù)提高，對員工的技能和經(jīng)驗要求提升；
? 業(yè)務(wù)高峰實時變化，要求根據(jù)各個崗位工作量的完成情況，實時調(diào)整人員安排，以便適應(yīng)最新情況
? 人工成本不斷攀升，企業(yè)需要想法設(shè)法提高產(chǎn)出效率和總?cè)斯こ杀纠麧櫬?/p>
? 技能管理：自動匹配技能標(biāo)簽，提升排班效率
? 實時考勤：自動化考勤，精確計算工時，減少人工干預(yù)
? 靈活排班：多樣化班次，實現(xiàn)人力共享，降低成本
? 精益工時：實時工時跟蹤，激勵員工提升效率
? 提高排班效率和精準(zhǔn)度，2 個小時即可完成近千名員工每周的排班
? HR每月處理考勤時間從1 周壓縮到 1 天
? 自動計算員工效率，輕松識別高效率員工
勞動力效能套件：時間-技能-動能驅(qū)動
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